Работа каждого предприятия основана прежде всего на мастерстве сотрудников, а также на качестве их работы. Поэтому каждое предприятие, которое собирается успешно и долго вести свою деятельность в выбранной сфере, постоянно занимается повышением квалификации персонала и улучшением условий для работы. Для решения этих вопросов обращаются в специализированный учебно-сертификационный центр.
Учебный центр “Гармония” работает в двух направлениях – занимается обучением сотрудников различных предприятий и занимается активным работами в сфере обеспечения безопасности труда. Каждая из этих сфер деятельности является более чем актуальной для любых предприятий, которые собираются активно развиваться и заботятся о собственных сотрудниках.

Обучение персонала. Развивающееся предприятие постоянно вынуждено повышать качество выполняемых работ и расширять сферу деятельности. Всё это приводит к необходимости повышения квалификации работников и перепрофилировании их для выполнения новых функций. Для этого сотрудников отправляют на обучение в учебный центр, в котором те могут приобрести необходимые знания и навыки, чтобы выполнять поставленные перед ними задачи. Зачастую в учебный центр отправляются те из сотрудников, которые получают более высокую должность и должны при этом иметь более обширные познания. В других случаях в учебный центр приходят те сотрудники, которые фактически выполняют определённые работы, но не имеют к ним допуска. После того, как работник проходит обучение, он получает вместе с пакетом знаний и соответствующий документ, позволяющий занять отведённое сотруднику место. Если же сотрудник проходит переквалификацию, он может без проблем выполнять новые для него работы.

Охрана труда. Учебный центр “Гармония” проводит многочисленные работы по аудиту предприятий в сфере охраны труда, а также в рамках аутсорсинга в этой же сфере. Благодаря специалистам предприятия могут быть решены какие-либо проблемы или же можно вести требуемую документацию на предприятии при отсутствии собственного специалиста. При этом центр также может использовать ресурсы собственной лаборатории для контроля за состоянием различных параметров рабочей среды, чего требуют правила работы на производстве. Это позволяет соответствия уровня охраны труда всем предъявляемым требованиям, чтобы защитить собственных сотрудников и избежать больших штрафов.